創(chuàng)建勞有所值、充滿活力的企業(yè)文化

寧夏華輝活性炭股份有限公司自成立以來，始終極為重視企業(yè)人力資源的選擇和培養(yǎng)，并以招工，聘用，合作等方式從學校，科研院所不斷引進和吸收專業(yè)技術人員，這些人員的轉移極大的促進了企業(yè)研發(fā)人員素質的提高，也為社會培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的活性炭行業(yè)專業(yè)人才。

在人力資源管理方面，我們始終按照國家和地方勞動就業(yè)法規(guī)政策簽定勞動合同，建立用人檔案并按規(guī)定繳納納社會保險，充分保障了員工的合法利益。機制和晉級機制，員工能切實體會到勞有所得，多勞多得。愉快地工作，愉快地生活。

所有新入職的員工必須接受細致專業(yè)的職位培訓和綜合能力培訓，在工作期間，我們還經常性地安排參加公司或社會組織的技能培訓。掌握和了解工作技能，適應職位需求，從而在工作中學到更多的知識，使自己的能力不斷的積累和擴展。

團隊的力量是無窮的。團隊的力量是華輝可持續(xù)發(fā)展的內在動力之一，是一個現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必不可少的要素。

加強以人為本和學習型企業(yè)的建設，建立精益革新文化，從精益生產開始，到精益管理，最終實現(xiàn)精益生產，精益研發(fā)，精益營銷以及精益文化和精益信息化建設的根本轉變。

華輝從實踐出發(fā)，學習和繼承齊頭并進，走精細化的管理模式，最終使規(guī)模化得以實現(xiàn)穩(wěn)步實現(xiàn)。

我們誠邀有識之士同舟共濟，為同一個目標而進取拼搏。

人力資源聯(lián)絡電話：0951-5070249

郵件：zonghe@huaui-carbon.com

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《表彰頒獎》